DOMAINES D’INTERVENTION
1. Relations individuelles de travail
Employés, cadres, ouvriers, en CDI, CDD ou sans contrat de travail, nous accompagnons l’ensemble des salariés face aux difficultés rencontrées au cours de la relation de travail ou à l’occasion de sa rupture.
2. Relations collectives de travail
Syndicat, représentant du personnel, Comité Social et Economique, nous assistons et conseillons toutes les Instances représentatives du personnel, leurs élus et leurs représentants, pour faire respecter leurs droits face aux directions d’entreprise et pour défendre les intérêts collectifs des salariés.
3. Droit de la sécurité sociale
Qu’il s’agisse de la reconnaissance d’une maladie professionnelle, d’un accident du travail, d’une incapacité, d’une invalidité, d’un handicap, de la mise en cause de la responsabilité de l’employeur dans la survenance d’une pathologie ou en cas de défaut de protection de la santé et de la sécurité des salariés, le cabinet est présent aux côtés des victimes pour les accompagner dans leurs démarches et faire valoir leurs droits notamment auprès de l’assurance maladie.
4. Droit pénal du travail
Parce que la réparation civile n’est parfois pas suffisante face à des comportements qui relèvent d’infractions pénales, nous poursuivons aux côtés de nos clients les auteurs de crimes ou délits commis dans le cadre du travail, devant toutes les juridictions répressives (délits d’entrave, travail dissimulé, discrimination, harcèlement moral, ou harcèlement sexuel, recours abusif à l’intérim ou aux CDD, etc.).
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